Seminarinhalte

• Was heißt für mich Führung? Was macht aus meiner Erfahrung eine gute Führungskraft aus?
• Was motiviert mich, eine Führungsposition anzustreben?
• Rollen und Aufgaben als Führungskraft
• Anforderungen an eine Führungskraft im LWL
• Erkennen eigener Stärken und Potenziale: Welche Kompetenzen habe ich schon, welche brauche ich noch, um eine gute Führungskraft zu sein?
• Auseinandersetzung mit den Personalführungsleitlinien und den PE-Instrumenten beim LWL
• Wie verändern sich meine Aufgaben, meine Kompetenzen und Verantwortlichkeiten?
• Wie verändert sich mein Alltag - welche Herausforderungen ergeben sich für mein Selbstmanagement und für meine professionelle Kommunikation, z.B bei schwierigen Gesprächen?
• Was könnten meine nächsten Schritte auf den Weg zur Führungsposition sein?
• Ggf. Bericht aus der Praxis durch LWL-Führungskräfte

Es besteht für jede Teilnehmerin bzw. jeden Teilnehmer die Möglichkeit, an einer ca. 45minütigen individuellen persönliche Beratung (Coachingeinheit) mit Frau van Weegen oder Herrn Dr. Röhrig teilzunehmen. Das Gespräch findet außerhalb der zwei Fortbildungstage digital per Zoom statt. Der Termin wird gesondert vereinbart.