Online Trainings konzipieren und durchführen (Online-Seminar)
Seminarziel
Sie haben sich die technischen, methodischen und didaktischen Fähigkeiten erschlossen, um Online-Trainings interaktiv und überzeugend umzusetzen. Während der Seminarreihe haben Sie ein eigenes Online-Training erstellt.
Seminarinhalte
Sie möchten Seminare online planen und durchführen? Oder Ihre bewährten Präsenztrainings in Online-Formate überführen?
Die aktuellen Entwicklungen wie die Coronakrise als auch die Globalisierung und Digitalisierung unserer Arbeitswelt bringen neue Anforderungen an unsere Lernwelt mit sich. Der Wissensaufbau wird zunehmend ins Internet verlegt. Lernen und Austausch dennoch persönlich, interaktiv und lebendig zu gestalten lernen Sie in diesem Training.
In einer kleinen Gruppe bis max. 8 Teilnehmer*innen werden aufeinander aufbauende Inhalte mit hoher Interaktivität vermittelt, geübt und reflektiert. Praxisphasen sichern den Lerntransfer. Bringen Sie gerne Ihre eigenen Trainingsaufträge bzw. bisherigen Konzepte mit. Am Ende des Workshops kann Ihr Online Training stehen!
Modul 1: Die Trainerrolle und den digitalen Trainingsraum erobern
Die digitale Lernplattform und deren Gestaltungsmöglichkeiten kennenlernen
- Motivierend den Online Start gestalten (Kontaktaufbau, Themeneinstieg, Online Präsenz…)
- Erfolgsfaktoren von klassischen Trainings und Online Trainings
- Die digitale Plattform (z.B. Zoom) nutzen lernen
- Chat, Whiteboard & Co: So funktioniert eine lebendige Kommunikation auch virtuell
- Breakout-Rooms: Intensiver Austausch in Kleingruppen
- Erste Hilfe bei technischen Problemen
Modul 2: Wie erarbeite ich ein Online Training?
Der Trainingsfahrplan - der Weg zum gelungenen Training
- Lernprozesse verstehen und steuern
- Klassische, digitale und agile Lernformate
- Besonderheiten digitalen Lernens
- Zielgerichtete und neurodidaktische Trainingsdidaktik und -methoden
- Fahrplan für die Trainingskonzeption: Von der Auftragsklärung bis zur methodischen Umsetzung
- Das Regiebuch des Trainers (inklusive Trainingstemplate, Vorlagen, Beispiele sowohl für Online Trainings als auch für Präsenztrainings)
Modul 3: Nachhaltigkeit sicherstellen
Den Lerntransfer nachhaltig sicherstellen
- Trainingstransfer sichern: vor, während und nach dem Training
- Möglichkeiten der Teilnehmeraktivierung im digitalen Raum
- Möglichkeiten und Grundsätze der Visualisierung
- Erfolgskritische Trainingsphasen: Gelungener Trainingseinstieg und Abschluss
- Storytelling
- Checkliste für Ihr Online Training / Workshop
Modul 4: Den Online Aufritt gestalten
Eigene Trainingsdesigns erproben und reflektieren:
- Der Online Trainer als Multitalent: Bühnenbild, Regie und Moderation
- Meine Online Präsenz: Tipps und Tricks für professionelles Auftreten, Überzeugungskraft
- Professionell im Training: Der souveräne Umgang mit Fragen und Einwänden
- Erste Hilfe Koffer für schwierige Trainingssituationen
- Feedback zum eigenen Online Konzept
Sie haben die Gelegenheit die Trainingsinhalte intensiv anhand Ihrer eigenen (gerne auch unfertigen) Trainingskonzepte zu bearbeiten. Nehmen Sie sich auch über das Training hinaus Zeit für Ihre eigene persönliche Konzeptarbeit, damit Sie das Erlernte schnell und konkret umsetzen können. Sie erhalten von Trainerin als auch den anderen Seminarteilnehmer*innen kollegiale Beratung und Inspiration. Trainingserfahrung ist keine Voraussetzung zur Teilnahme.
Zur Technik:
Die Teilnahme an diesem Online-Seminar erfolgt über den Anbieter Zoom. Sie erhalten rechtzeitig vor Beginn einen entsprechenden Teilnahme-Link. Die Personalentwicklung wird zu diesem Zweck Ihren Namen und Ihre E-Mail-Adresse an die Referentin/den Referenten weitergeben. Zur Teilnahme benötigen Sie einen PC/Laptop oder ein Tablet mit einem stabilen Internetzugang, sowie einen Lautsprecher und ein Mikrofon (bzw. Headset) und eine Kamera. Wenn diese technischen Voraussetzungen an Ihrem derzeitigen Arbeitsplatz dienstlich nicht gegeben sind, bitten wir Sie, ein privates Endgerät zu nutzen.
Die Teilnahme an den Online-Seminaren über einen Igel am Telearbeitsplatz, einen eingerichteten Home-Office-Arbeitsplatz mit dem UD-Pocket-Stick am privaten PC oder über ein Notebook als mobiler ThinClient (UD3) wird nicht empfohlen.
Die Möglichkeit "Zoom" auf dem LWL-Rechner nutzen zu dürfen, wird für die betroffenen Teilnehmenden zentral über die Personalentwicklung einige Tage vor dem Online-Seminar angestoßen – hier brauchen Sie aktuell nichts zu tun.
Termine
Referentin / Referent
Hamburg
Ansprechperson