Dienst- und arbeitsrechtliche Grundlagen für die Personalführung
Seminarziel
Sie haben einen Überblick über die dienst- und arbeitsrechtlichen Grundlagen, die Sie für eine erfolgreiche und souveräne Mitarbeiterführung benötigen und erhöhen damit die eigene Handlungssicherheit. Sie kennen Ihre Rolle im Zusammenspiel mit der LWL-Haupt- und Personalabteilung, wenn es um die Vorbereitung und Umsetzung personalrechtlicher Maßnahmen geht.
Seminarinhalte
- Welche Rechte und Pflichten habe ich als Führungskraft?
- Direktions-/Weisungsrecht
- Aufsichtspflicht
- Fürsorgepflicht
- Welche Folgen kann eine Verletzung von Pflichten für mich als Führungskraft haben?
- Welche Bedeutung hat das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz bei der Personalführung?
- Grundlagen
- Pflichten des Arbeitgebers bzw. der Führungskraft
- Wie gehe ich als Führungskraft personalrechtlich korrekt mit schwierigen Führungssituationen um?
- Arbeitsüberlastung
- Mobbing
- Pflichtverletzungen
- Schlecht- bzw. Minderleistung
- Rolle bei der Umsetzung personalrechtlicher Maßnahmen
Referentin / Referent
Jörg Pließ
Münster
Ansprechperson