Vielfalt erfolgreich nutzen! Mit Diversity in der täglichen Arbeit umgehen
Seminarziel
Sie kennen Ansätze und Instrumente, die Ihnen im Arbeitsalltag helfen, die individuellen Herausforderungen durch Vielfalt zu meistern und Vielfalt für sich als Chance zu nutzen. Sie haben mehr über die Haltung und die Werte, die hinter Vielfalt und Diversity stehen, erfahren. Sie wissen, wie Diskriminierungsmechanismen und Ausgrenzung auf der individuellen und gesellschaftlichen Ebene zusammenhängen. Sie denken über Schubladen, Vorurteile, Grenzen und Herausforderungen
Seminarinhalte
Seit einigen Jahren sind Diversity Management Ansätze in Unternehmen und der Verwaltung in aller Munde. Dabei ist es gar nicht so einfach, die vorhandene Vielfalt in den Teams nutzbar zu machen und die Vorteile daraus zum Tragen zu bringen. Unsere Vorstellungen von Normalität können sich in vielfältiger Weise unterscheiden. Das kann ganz schön anstrengend sein. Vielfalt wird heute jedoch positiv gesehen und ist Teil unserer Realität. Zugleich ergeben sich durch die Vielfalt, ob Kolleginnen und Kollegen oder unsere Kundschaft, auch Herausforderungen und Konflikte. Hierum und um mögliche Umgangsweisen mit Vielfalt bzw. „Anderssein“ wird es in diesem Seminar gehen.
- Kennen lernen des Konzeptes von Diversity Management
- Verstehen des Wertes, der im Anderssein und in Vielfalt steckt
- Auseinandersetzung mit der eigenen Wahrnehmung, den eigenen Vorstellungen von „Normalität“ und „Anderssein“ sowie den eigenen Werten und Verhaltensweisen
- Schärfung des Bewusstseins für die Entstehung und Wirkung von Vorurteilen
- Sensibilisierung für das Erleben von Benachteiligung und Ausgrenzung (Perspektivenwechsel)
- Beleuchten von möglichen Konflikten, die sich aus der Vielfalt ergeben
- Schutz vor Diskriminierung als grundlegendes Prinzip der Menschenrechte und als gelebter Wert im LWL
- Erarbeitung von Strategien im alltäglichen Umgang und Toleranz für Vielfalt
Referentin / Referent
Berlin
Ansprechperson