Führungskräfte-Qualifizierung im LWL - Modul 1: Rolle und Aufgaben einer Führungskraft im LWL
Seminarziel
Die Teilnehmer:innen …
- erlangen Klarheit über die Rolle, Aufgaben und Verantwortungen einer Führungskraft im LWL
- identifizieren eigene Stärken und Entwicklungsaufgaben
- etablieren eine gute Lernkultur (innerhalb und außerhalb des Seminars)
- nutzen Kommunikation als zentrale Kompetenz bzw. als wesentliches „Führungswerkzeug“
Seminarinhalte
- Rolle(n) von LWL-Führungskräften, Aufgaben und Erwartungen, Ideale und Ansprüche an sich selbst
- Führung in Aktion: Führung erleben
- Situatives Führen: die angemessene Berücksichtigung unterschiedlicher Erfordernisse der Personen
- Perspektivwechsel: Führung als Dienstleistung
- Erwartungsmanagement: Erwartungen des LWL, der eigenen Vorgesetzten sowie der Mitarbeitenden unter „einen Hut bringen“
- Auseinandersetzung mit der Sandwichposition
- Umgang mit unterschiedlichen Bedürfnissen und Verhaltensvorlieben auf Seiten der Führungskräfte und auf Seiten der Mitarbeiter:innen
- Vielfalt & Diversity im Team
- Kommunikation als Flaschenhals der Führung
Teilnahmevoraussetzungen
Führungsposition im LWL mit Personalverantwortung
Hinweis
Bei der Veranstaltung handelt es sich um eine Maßnahme, die über 3 Module á 3 Tage stattfindet.
Haben Sie eine Führungsfunktion neu übernommen? In der Regel erfolgt die Meldung an uns durch Ihre Dienststelle, gerne können Sie sich auch direkt an u.g. Ansprechpersonen wenden.
Ansprechperson für den LWL-PsychiatrieVerbund
Dr. Maria Stefani
info-pv-fkq@lwl.org
0251 591-6856
für die LWL-Kernverwaltung und den Maßregelvollzug
Hinweis
Informationen zu Referierenden und Ansprechpersonen sind nach der Anmeldung im Fortbildungsportal sichtbar.