Seminarinhalte

Sie bekommen ein neues Teammitglied und stehen nun vor der Aufgabe, die Person einzuarbeiten? Oder Sie haben bereits jemanden eingearbeitet und merken, dass es Ihnen an der einen oder anderen Stelle an Struktur oder der geeigneten Methode fehlt?  

In diesem Seminar werden wir besprechen, wie Sie Ihr vorhandenes Wissen effektiv strukturieren und für die Einarbeitung priorisieren können. Da jede:r neue Mitarbeitende auch unterschiedliche Lernmethoden bevorzugt, schauen wir , wie sie Ihre Themen ansprechend und zielgruppengerecht aufbereiten und vermitteln können. Wählen Sie aus denen von uns vorgestellten Methoden die aus, die sowohl zu Ihnen als auch zu Ihrem Gegenüber passen.

Heutzutage finden viele Einarbeitungen ebenfalls oder sogar ausschließlich im digitalen Raum statt. Wo die Unterschiede zu einer Einarbeitung in Präsenz liegen und wie Sie sicherstellen, dass auch auf digitalem Wege die erfolgreiche Zusammenarbeit im Team gelingt, zeigen wir Ihnen ebenfalls in diesem Seminar.

• WAS – Inhalte der Einarbeitung
  • Wissen identifizieren und strukturieren
  • Erstellung von Einarbeitungsplänen
• WER – Wissensgeber:in und Wissensnehmer:in
  • Primäre Wahrnehmungskanäle und Lernarten
  • Lern- und Kommunikationsmodelle
• WIE – Einarbeitungsmethoden
  • Methoden und Instrumente zum Wissenstransfer in Präsenz
  • Schulungsdreiklang
• Methoden und Instrumente zum Wissenstransfer online
• Vorbereitung der digitalen Einarbeitung und Umsetzung in den ersten Arbeitswochen
• Methoden zur sozialen Integration im digitalen Raum