Seminarinhalte

Rolle und Selbstverständnis von HR als interne Berater:innen

• Was heißt ''professionell beraten''? Was ist der Unterschied zu Beratung ''aus dem Bauch heraus''?
• Was heißt ''systemisch-lösungsfokussiert'' beraten?
• Sich ''sichtbar'' machen als HR Berater:innen.
• Möglichkeiten und Grenzen in der systemisch-lösungsorientierten Beratung.

Der systemisch-lösungsorientierte Beratungsansatz

• ... als Weg, um mit komplexen, volatilen und unsicheren Gegebenheiten umzugehen.
• Systemische Grundregeln und Prinzipien.
• Die mentale Einstellung als Interventionstool in Gesprächen bewusst einsetzen.
• Nicht-Wissen und Führen, indem Sie einen Schritt zurücktreten.
• Systemische Frage und Interventionstechniken.

Vom Problem-Lösen zum Lösungen-Finden

• Die einzelnen Phasen im Beratungsprozess.
• Erprobung eines systemisch-lösungsfokussierten Gesprächsleitfadens.
• Kooperation und Motivation beeinflussen.